Тайны Экспертного совета

Почти год назад создан Экспертный совет при правительстве Тульской области. Однако, вопреки декларациям Программы  «Открытый регион» деятельность его Экспертного совета скрыта завесой тайн.  Официальный сайт (http://sovet71.ru ) содержит только Положение о совете и его персональный состав в количестве 22-х экспертов по 11-ти важнейшим сферам жизни региона.

По пункту 22 Положения План работы Экспертного совета утверждается ежегодно, является публичным и размещается на портале правительства Тульской области. Поиски этого плана оказались безрезультатными.

По пункту 19 заседания Экспертного совета проводятся не реже 1 раза в квартал. Проводились ли? Никакой информации об этих заседаниях не было в новостных лентах региональных средств массовой информации и пресс-службы правительства области.

По пункту 17. Экспертный совет должен принимать решения по рассмотренным вопросам и оформлять их протоколами заседаний. Ничего не опубликовано.

Помню, бесперспективность совета прогнозировалась ещё на стадии его формирования. После фарса с открытым конкурсом на должности народного правительства области настоящие профессионалы и признанные специалисты в экспертный совет не пошли. А тут ещё подоспел срок самоутверждения свеженазначенных членов правительства, возникновения у них ощущений личной самодостаточности для принятия «единственно верных» собственных решений, для неукоснительного выполнения или саботирования распоряжений вышестоящего руководства. Чиновники научились забывать неоконченные и неконтролируемые дела со ссылками на жуткую загруженность текущим моментом. Эксперты и советники оказались без надобности.

Утешает понимание, что это проблема не только Тульской области. В современной России отсутствуют традиции востребованности и грамотного формирования экспертного сообщества. Нельзя собирать экспертов как грибы в лесных кущах, а потом проверять их на пригодность и удобоваримость. При таком подходе даже одна поганка может отравить всё застолье. Экспертов, как английский газон, нужно выращивать на актуальных информационных полях и стричь годами. В экспертах должна быть культура анализа ситуаций и синтеза идей. Культура выявляется опытом и личными достижениями.

Не могу удержаться от цитаты, ставшей импульсом для этих размышлений:

Леонид Никитинский, Новая газета, 22.10.2014. http://www.novayagazeta.ru/columns/65803.html

Неожиданно Конгресс интеллигенции продемонстрировал наличие таких экспертов именно в среде людей старшего возраста (от 60 и выше). Люди средней возрастной категории, из которых сегодня формируется костяк государственного управления, оказались, по-видимому, слишком заточены на бизнес, а активная молодежь еще не приобрела умения широко ставить проблемы и пока не видит ценности «интеллигентского», широкогуманитарного образа мысли.