В
Москве в гостиничном ресторане встречаются двое крепких мужиков. Когда-то они
вместе учились в аспирантуре, мечтали о профессорских привилегиях, но бросили
её по разным причинам. Сейчас один командует губернией на окраине России,
другой служит антикризисным управляющим в крупном столичном холдинге. У
губернатора проблемы – бюджетное безденежье, кадровый голод на профессиональных
управленцев. Управляющему надоело решать проблемы бездарных богатеев с их
многочисленными родственниками на руководящих должностях. Оказалось, оба хотели
бы сделать что-нибудь интересное и грандиозное.
Созревает
решение общими усилиями создать Научно-внедренческий
Центр управленческих технологий. Управляющий едет в провинцию на должность
директора Центра. Реформирует бывший Институт систем управления, безуспешно
сдающий в аренду помещения и территорию. Объявляет подписку на эффективное
управление частными активами с гарантиями губернской власти. Убеждает
губернатора ликвидировать должности всех его заместителей и заместителей
председателя губернского правительства. Сокращает количество министерств вдвое.
Оптимизирует бюджетные потоки. Создаёт всенародную систему достойного
материального поощрения за рацпредложения по экономии губернских расходов и за
увеличение доходов. Успешно превращает противников своей деятельности в
сторонников, передавая им полномочия по управлению частными коммерческими проектами.
Губернатор
активно поощряет достижения специалистов Центра морально и материально.
Оказалось, что оба приятеля не утратили аспирантских навыков убедительных
публичных выступлений. На их лекции покупают абонементы тысячи людей, местных и
приезжих. Теперь у них есть то, чего не
хватало в аспирантуре – опыт и богатейшая информация. Оба легко пишут
монографии, становящиеся бестселлерами.
Проект
оказался привлекательным в политическом, социальном, коммерческом плане,
привлек к себе внимание большого количества российских и зарубежных фирм,
университетов, фондов, ученых и специалистов. Научные труды и реализованные
проекты Центра в значительной степени способствовали росту экономики губернии и
авторитета губернатора. Опубликованные доклады и исследования компаньонов
получили признание в научной среде. Оба были удостоены почетных профессорских
званий ряда престижных университетов, стали признанными руководителями научных
школ. Получаемые ими гонорары позволили удачно отойти от беспокойной руководящей
деятельности. Теперь они безбедны и
независимы, с удовольствием ездят по миру с лекциями, консультируют. Их
наперебой приглашают в экзотические места и хорошо принимают. Они отдыхают и
генерируют новые идеи.
Комментариев нет:
Отправить комментарий